小林 茂

面白そう！

何を持って対価を払っているか？でしょうね。 比較的、能力と結果、そしてリスクという点で評価しているかも。 あとは、スタートアップの方が1名1名の業績影響度が大きいので、見えやすいから出しやすいというのもありますね。

みずほはこれをきっかけに膿を出すだけ出した方がいいですね。。。

あーあー やらかしちゃったーー やらかしたのはいいとして、その後の対応や今後どうするかとかの誠実さが重要ですね。

ようやくオファーBOXが認知されてきた。 競合が増えるのは嫌だけど笑 これはほんといいサービスだし、インテリジェンスも買収しようとして失敗したからベネッセと事業展開したとか（風の噂） ただこういうサービスだとより一層情報格差が生まれそう。

そりゃそうだ。 エンジニアの待遇が改善されているとよくいうけど、ただ需要にたいして供給が少ないだけ。 市場は全てそれで価格が決まるのだから、労働対価も一緒。 誰でもできる仕事は対価が下がる（上がらない）し、この人しかできない！ってなれば必然的に対価は上がる。 →あとは業績次第かな

これの影響で、変なサイトのクリック率が上がりそうw

自問すべきはいいとして、人それぞれだからこれです！的な決めつけもどうかと。 よく中途面接で聞くのは 「今回の転職で何を " 一番 " 叶えたいですか？」 これにまず〇〇ですと即答できない人多い。 結果、なんでやめたいのか？何を次の会社に求めているのか？を求職者自身が答えを持っていない限り、どこの会社に入社しても一緒。

居住地に合わせた、賃金の変更に何が問題があるのだろうか？ ※日本でも、各都道府県で最低賃金が違うように 単に出社か在宅かということが論点ではないと思う。。。

この人は、いいセンスしてる。 対外的には否定も肯定もしないけど、「自分としては」が必ずある。 こういう人がどんどん出てきたら、日本も変わるかもという期待込みで応援します！！

全て外に丸投げして、そこから先というか下が無限下請け構造でのシステム開発の成れの果てって感じ。 これを気に抜本的に何か対策でも打たない限り、再発は時間の問題かもしれませんね。。。

何個か面白そう