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アマゾンの産業医に聞いた「折れない心の作り方」
瀧井 七海大学生・日本マクドナルド株式会社 店舗マネージャー
とってもいい記事。
特に今受験前で、ほんとにすごいドキドキして、
いそがしすぎて目が回るような毎日を過ごして
朝と昼ごはんまともに食べられてない自分に刺さった。
毎日の肌の調子をみる、これだけでも違うのか。
ちなみに最近の私の肌は大荒れ。。。
「もうダメだと思ったら、とりあえずその状況から離れる、ということを心がけます。そして、安全な環境で自分を立て直して、現実的な問題解決を模索するんです。」
これ。これだ私。
今は離れられないけど、もう少し!!って思う。
今はなんとか折れずにやってる。はず。
折れるって何を持って折れてるのか、わからないし
真面目さも必要だけど、折れない心も持ちたいな。と。
仕事の生産性を上げて1日6時間労働を実現しよう
瀧井 七海大学生・日本マクドナルド株式会社 店舗マネージャー
確かに、携帯の返事返したり、メール見たりって業務時間内じゃなくても出来ることで、
しかもメールボックスを常に空にしておくあのルールってなんであるかって言うと見落としを防ぐためじゃないですか。
空にすることが目的なら普通に見落としもする。
それをまず定義付けて、その上で見落とし気をつけて業務時間以外の通勤時間でもメール確認の時間に当てたら、その時間取れるし、いろいろな無駄を省くことは出来そう。
今はいろんな働き方とかが出てきているけど、
それより前に今既にある働き方の中で変えられるものを変えてしまわないと、いろんな働き方を提示したところで同じかなと。今の文見て思った。
死亡小4女児「父からいじめ」アンケ、父に渡す
瀧井 七海大学生・日本マクドナルド株式会社 店舗マネージャー
これは教育委員会がこの事件に加担したような形になる。
このアンケートをコピーし渡したことで虐待が加速したのは間違いない。
子どもが正直にアンケートに書いたのはほかの大人へのSOSだったはず。
それなのにこの事件で、SOSを出された側がそのような対応を取るのかが不思議だし、「父親に対し恐怖心を抱いた」とのことだったけど、結局は自分たちの保身が第1で、これを渡すことで、虐待が加速するのでは、というようなその先のことなんて考えてもいなかったんだろうなと。
虐待して殺した父親がいちばん悪いけど、
助長というか、幇助をした教育委員会もどうかと思う。
NORMAL
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