河野 義一

赤組勝利。あまりにも自明の結果だろう。これまで長い間、非関税障壁により競争する事をさけ、パフォーマンス表現の主な場であったテレビ関係者は安直に特定の組織に、全てを委ねてきたのだから。その弊害を避ける事が出来た赤組メンバーが成長する事が出来た。 が、視野を国際的に見れば、この国の芸能界はガラケー化している印象がある。時代の変化の流れで、日本語という砦を内と外からそれぞれ揺さぶられて、敷居がどんどん低くなり、日本の芸能界はマイナーリーグとなりつつある。紅白の出場者を見ると、その感が強くなる。 メディア関係者は、特に規制によって特別に保護されていることを忘れているのではないのか？かなり前に生じた買収されそうになった時に、彼らは何と反論したのだろう？自らの給料や立場を護る為だけの言葉だったのだろうか？？

"① 【自主性】自分の「力」で考え、行動する ② 【自発性】物事を自らの「意志」で進んで行う ③ 【自律性】自分の立てた「規範」に従って、自らの気持ちや行動をコントロールする" ここでの読み手は、経営者。その経営者から仕事を貰う為には、このような表現にならざるを得ないのだろう。目に浮かぶようである。朝の朝礼の訓令で、社長が部下に向かって、この記事を引用し、それを聞いている社員が神妙な面持ちで聞いている様を。そして解散後は、そんな社員の頭からその言葉がきれいさっぱり消えている。このような風景が、今の日本のあちらこちらで見られ、その結果、日本国の低迷が続いている、のでは？ ある現象が繰り返し繰り返し生じているとしたら、それは一人一人の問題ではなく、その会社の文化を含むシステムが根にあるのではないだろうか？そしてそのシステムを支えている経営層の空気化してしまっている基本的な価値観や考え方。 本来、低迷を続けている会社の経営層は、市場原理で、スクラップアンドビルドされ、新陳代謝されるものなのだろう、本来は。止まる水は腐る。 かっての英国のように、この国もとことんまで追い込まれて、それでようやく目覚めるのだろうか。

この写真一枚だけで、全てを物語っています。 成熟した民主主義国家なら、この風景だけで、かなりの逆風が吹き、戦争停止への道を模索せざるを得ない状況にリーダーは追い込まれるものだろうなと思います。 この写真は、彼の国の反応の仕方で、その国のリーダーを取り巻く環境と社会体制が推測出来るリトマス試験紙なのでしょう。

おめでとうございます ただ、単なる反対表明の領域を超えて、あらゆる手段を尽くして、潰したい人もおられるようなので、そんなアクションに備えておいた方が良いかなと感じてます。数十年後に、そんなネット上の足跡を歴史的な観点から、その是非を見つめ直しが必要かなと思います。

米国籍を持つ真鍋氏は、受賞後の会見で「日本に戻りたくない理由の一つは、周囲に同調して生きる能力がないからです」 この発言を聞いて、やはり思い出したのは、野茂元大リーガー選手のこと。また今、大騒ぎしている結婚問題や学校のイジメも根は同じかなと感じている。 "和を以って貴しと為す"での和は、何故必要なのだろう？今の時代に生きる者として、個人的な解釈をするなら、この和はあくまでも手段であり、その目指す到達点は個人の幸せの実現だろう。もし今、過度な同調せんとする空気があるなら、「和」そのものが目的化したか、或いは、社会的安定と個人の幸せ間のバランスが崩れて過度に社会的安定が追求されるようになったからだろう。

「働き方や働く場所も変えて、何度もキャリアを転換する。「人生二毛作」や「三毛作」を考えても良い。ぴったり40歳でなくてもいいのですが、ある時期に改めて立ち止まって、皆がスキルアップに時間をかけられるような制度を作るべきだと考えています。」 40歳定年、言葉だけ読むなら40歳で引退しなさいとも理解出来るが、記事内容を読めば、実はそうでなく、20年でキャリアチェンジしなさいという意味で使っている。つまり終身雇用制の一つの会社に従事し続ける考え方は維持しつつ、環境変化に対応出来る様に期間短縮を提唱している。印象として、この40歳定年は、newではなく、従前の考え方をベースにしたneo的な制度を意図しているように思えた。 正社員の終身雇用的な考え方を維持する為に期間限定の契約やパート契約の導入により、いびつな雇用形態になっている現状の改善には役立つだろうし、レイオフが簡単に出来る雇用形態の導入よりは、抵抗感が少ないだろう。今、定年そのものを無くす方向、つまり年齢を理由とした退職を無くそうという方向で政府は動いている。 これからは、終身(単独会社)雇用の時代から、終身(複数会社)雇用の時代が普通になっていくのだろう。

おめでとうございます。 集中豪雨的なバッシングへの回答は、結局、お二人の末永い暖かい結婚生活でしかないと思います。長い年月が過ぎ去り、その批判の熱が冷めきれば、歴史として、今回の結婚や報道のあり方が再検証される事になるかもしれません。 そして、野茂元選手の時のような距離感を感じる状況にならない事を願います。

「日本では年齢が上、関係上で目上にあたる人には敬語を使う習慣がある。敬語の徹底度や、敬語を使わないことが失礼に当たるかどうかは、属しているコミュニティーによっても違う。」 この「タメ口」の概念は、今の日本を象徴している。 日本には、丁寧・謙譲・尊敬の言葉の使い分け方があり、このタメ口は丁寧でない話し方になるだろう。英語では、基本的にみな「タメ口」が普通で、過去形を使って表現を和らげる言い方があり、これが丁寧な言い方なのかなという気がする。（特別な地位にある人達との話し方は別にあるのかもしれないが）日本語は、言葉の使い分けにより相手の年齢・地位や状況に応じて上下と内外を切り分けているのだろう。 同種の問題が引き続き起きるとすれば、それは個人の問題では無く、仕組みやシステムの問題。ここでもし「タメ口」で会話する事が問題ならば、上下（軸は年齢か）を切り分ける必要が、この時代、或いはこれからの時代に不可欠なのかという前提が必要になる。もし、その切り分けが不必要、または消滅するのであれば、この「タメ口」という概念もいずれ消滅し、「丁寧で無い話し方」に変わるのでないのか。 もちろん、相手がどの様な地位や年齢であれ、ひとりの人として、尊重・尊敬される事はいつの時代にも必要で、親しい関係にならない限り、丁寧な言い方は不可欠だろう。 言葉により人の意識の方向性が決まり、その集大成した概念が、この社会の仕組みを作り上げていく。もし、今の日本国がグローバルな競争の中でサバイバルし、成長し続けていくのに、十分な対応が出来ていないシステムを有しているなら、その根底にある様々な前提そのものを意識化して、改めてその是非を問うべきだろう。

「8月24日に行われたオンライン会議の場で、資源エネルギー庁の幹部職員にパワハラを行った疑いがあることが「週刊文春」の取材でわかった。」 そう言えば、明石市長の時もリークで再選挙が行われ、再当選されました。過去を基準とし、しかも助詞や副詞の付け方一つで逆の意味にも解釈出来る文章作成がお得意な人達相手では、つい感情的になってしまうのかもしれません。将来ビジョンを見つめて動く人と、足元の世界を凝視している人との対話は困難が伴うのでしょう。がっちり出来上がってしまったシステムを破壊と創造していくためには、田中角栄的な会話技量も必要なのかなと思いました。

「これまで本連載で繰り返し述べてきたように、日本は医療従事者数も看護師数も人口比で見ると他国とそれほど大きく変わらない。しかし、病床数が桁違いに多すぎる。」 それまで脚光を浴びなかった、或いは浴びせない様に政治力学が働いていた社会的システムの問題点が、今回の様な出来事によって、ようやく解決すべき課題として認識される様になった。 一事が万事で、この様な事象はまだ他にもあるだろう。単にシステム運営の末端にいて機能している政治家が、何度入れ替わったところで、そのシステムの本質は何ら変わらない。結局、この国の大元のガバナンスの質は、企画担当の政治家、執行担当の行政、広報担当のメディアの三者に帰属する人達が、どれだけその道の専門家として、"にぎにぎ根性"を捨てた意識を持てるかにかかっているのではないだろうか。

「空気感染は、ウイルスを含む微細な粒子「エアロゾル」を吸い込むことで感染することを指す。エアロゾルの大きさは5マイクロメートル（0.005ミリ）以下とされ、長い時間、空気中をただよう。」 厚労省は、この空気感染に否定的だったのですが、やはりその可能性が出てきたのですね。もし、これが事実だとしたら、街中でよく見かける網目が大きいマスク着用は、飛沫感染の時以上に、再考すべきなのでしょう。また、介護現場の入浴介助なんかも、考慮すべき課題かなと思います。