石井 貴之

今の私の部署ですねー！一度起業しているので、同じような感覚でやってます。多角的な方面から物事見れるようにしてます。でもやっぱり一番重要なのが、自分の金だと思って会社の金を使うことですかね。

今ちょーどサウジアラビアのリャドにいます。地元の人達はあんまりその話題は出さないですねー。出さないのかな？

けどやはり夜の遊びはサウジ人はみんなバーレーンへ遊びに行ってます。これは変わらないだろうなぁー

全ては診療点数が物語っています。

ついにきましたね。 私は中東（主にUAE，サウジアラビア）の病院と仕事しているので、もし良ければ売り込みたいです。イスラエルから同じような製品出ていますが、日本の内視鏡レベルは世界一だと私も思いますので、この分野でも必ず世界のシェアをとって頂きたい。

重要だけど、ビジネスに持っていくのが本当に難しい領域。

イスラエルでも医療✕AI分野は盛んですよね。 もちろん医療なので完璧なものを目指すべきですが、最終的には病院に使ってもらわないとビジネスとして成り立たず、折角素晴らしい技術も資金がなくて世の中に出回ることなく消えていく事が多々あるので、早く市場に出てほしい。 それこそドバイとか。お金があり、他国の技術を積極的に受け入れてるようなとこに売り込んだらいいのでは。 でも日本企業は売り込みが下手だからなー。ぜひ頑張って頂きたい。

働き方を社長がしても駄目な理由。 それは、日本の税制体系含めて、全てインセンティブが無くなるからやれない。 解雇規制緩和があれば、自由になれるけど。社長だけじゃ無理でしょう。 無駄な健診が義務と言われて、やる意味ない！なんて言う社長もいるか？ 全ては社会主義国化してるから、一人の努力じゃ無理。大企業ほど無理。 ただ、それだけの事。

フロモックスはDU処方と言われて、好ましくないです。 クラビットは膀胱炎の使用で大腸菌の耐性が増えたとされます。 クラリスはCOPDや喘息への使用が正当化もされていますが、マイコプラズマ肺炎には早期使用は好ましくないのでしょうね。 方向性として適切だと思います。

なかなか良い取り組みですね。 運転事故予防の取り組みも良い感じ。 ちなみに報奨金は0が一個少ないですね。同調圧力が働いてる気がしますし。 BMI30ってのは目のつけどころが良い。 痩せてる人がひがむなら、いっそのことBMI30以上は健康保全義務が出来ていないとして、就労禁止にしても良いですしね。 就業規定に書いちゃえば良い。 医療費が減ったという検証が五年後くらいに分かれば有益ですね。

意味わからん。 そもそも黒字になんのか？ GDPが増えてるから数字上赤字は増えるでしょうよ。 日本とそもそも同列に語ろうとしてもショーがない。