石川 浩将

一流の人の返信は本当に早い。仕事柄、多くの方とやり取りしているが、エグゼクティブ層を筆頭に超多忙と思われるような方ほどレスポンスが早く、その分話も早く進む。 一方で、内定までたどり着けない方はレスポンスも決して早いとは言えず、様々な対応が後手になる。 自戒も込めて、自分でボールを持つ時間は極力短くしていきたい。

賃上げはどんどん進めてほしい。会社選びはお金だけではない。ただし、それは必要条件としては間違いなく存在している。必要条件を満たせていない企業はそもそも検討の土俵に立つこともできない。

できることが増えることと、その結果の選択肢の数は必ずしも比例しない。 いわゆるジェネラリストが求められることもあるが、多くはスペシャリストが求められる。 若手層であればポテンシャルでみてもらえる部分もあるが、年齢を重ねると、具体的なスキルフィットが求められることも難しさの1つのように思う。

給与が大事ではないということではなく、仕事そのものにやりがいを感じてくれる人に来てほしいということでは？ 新卒・転職を問わず、給与を第一条件に考える人もいますが、一定の給与水準が満たされている上で、自身がやりがいを持てる仕事、チャレンジしたいと思う仕事に就く人も少なくないと思います。

文句あるなら使わなければいいのに。 まぁ食べログ使わないと集客できないからこういうことやってるんだろうけど。 アルゴリズムを公開するのがどれほどのことか。この手のメディアは全て開示しないといけないのかな？

これだけのアセットがあれば色んなことできるんだろうなー。実験的なトライアルだけでも色々とやってみてほしい！

これってずっと言われてるのに全然進まないのはなんでだろう。 さっさとゴルフ場もオペレーション変えればいいのに。 本文引用: もっと値段も安く、多くの人が気軽に遊べるスポーツにしていかない限り、日本でゴルフの発展はありません。18ホールのプレーが当たり前の現状では、ゴルフをするために丸1日費やしてしまう。せめて半分の9ホール、いや6ホールだけでも遊べる、気軽にゴルフ場にやってきて、短時間でプレーを楽しむシステムが必要でしょう。