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学校と保護者の連絡はデジタルで 文科省、教育委員会に通知
Tokita Ayako自動車 係長級
保育園等は、保育士の負担軽減のためにICT化の予算と補助金がついていて、下の子の保育園でも連絡帳アプリが導入されました。連絡帳や毎月の手書きのクラス頼り含め、全ての連絡及びお金のやり取りがアプリ経由で来るようになりとても楽です。保育料以外に何にいくら(オムツ処理代とか)請求されたか通知が来て、事前登録したカードで自動決済。ついでにそれも含め、デジタル化さっさとしましょう。保育園がやってます。アプリあります。
学校は謎のプリントが毎日のように来るし、大事なお知らせは前もってもらっても探せないし、アプリでカレンダー連動したデジタルプリント配布してくれるとものすごく助かります。毎日体調書く紙とか宿題やったかチェックの紙とか下校後の行先丸つける紙とか、本当に紙の無駄。しかも半月で一枚とか厚手の色紙使ったりとか。アプリでポチで済むし履歴残せます。
https://www.mhlw.go.jp/content/000581239.pdf
キッズラインのシッター2人目、わいせつ容疑で逮捕 内閣府補助対象、コロナで休園中に被害
Tokita Ayako自動車 係長級
娘が2人います。記事を多くの方に読んで欲しいです。
性犯罪者を紐付けられない現行の制度では予備軍を事前に弾くのが難しいのは理解できますが、匿名の評価システムなどで正直なレビューがされることで防げたと思うと辛いです。また、起こってしまったことに対して誠実に対応する姿勢が無いのが何より怖い。そんないい加減な姿勢のところに子どもを任せるのは怖い。
保育園で何人かの男性保育士さんにお世話になったので、男性だからと言って切られるのは差別だと思う一方、娘が記事のような被害に合う可能性があると思うとその対応も仕方ないと思ってしまいます。保育園と違ってクローズドな環境で子どもを預ける怖さに対しきちんと向き合う企業と人たちであって欲しいです。
あなたの仕事の8割は、「やらなくてもいいこと」だった 佐々木常夫(元東レ経営研究所社長)
Tokita Ayako自動車 係長級
まさにこれでした。上司の指示は話半分。重要と思わないものは2回言われたらやろう、と割り切ってました。また、「それ大事ですよねー、やらなきゃと思ってて少しずつ準備は始めてるんですよー」とのらりくらりとかわしました。仰ることの重要性は認識している、と伝えれば満足される方もいますので、相手をみながらお試しを。
なお、必要と思うことは指示以上の成果を出したり、言われなくてもやるようにしてました。そうすればやらなかったことから目をそらすこともできます(笑)
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しかし、上司なんて自分が指示したことの半分は忘れてしまうもの。特に思いつきで指示するタイプの上司は、「あれもやれ」「これもやれ」と言うものの、実はそれほど重要ではないことも相当含まれています。
NORMAL
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