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ノック5本目:プロジェクト型リーダーシップ  ~シミュレーション&フィードバックとセクシープロジェクト~
note(ノート)
池田 祐輔アルー株式会社 取締役 執行役員
今週も「アルーの研修プログラム開発の歴史を綴るnote」の更新をいたしました。(毎週月曜日更新/8月頃完結予定) 今週は「プロジェクト型リーダーシップ」という、リーダーシップをビジネスシミュレーション演習を通じて学び、内省を深めていくというプログラムです。 私が取り組んだ研修プログラム開発で、1・2を争う「難航した」プロジェクトでした。また多くの方に関わっていただき、形にできた非常に思い入れ深いものです。 当時の関係者の皆様、本当にありがとうございました!! よろしければぜひご覧いただけますと幸いです。 また、研修プログラム開発に関わる方がお知り合いでいらっしゃいましたら、ぜひシェアをいただけますと幸いです。業界に貢献していければと! ========================== <本プログラム開発における教訓> DNA21:ノウハウを得るための安易な外注は失敗の素 DNA22:未知の演習形式を開発するには、アーキテクチャから検討する DNA23:良書からインスピレーションを受けてラーニングポイントを創る DNA24:トライアルを重ねてブラッシュアップする DNA25:プログラムの明確な完成ヴィジョンを持つ発注者を、開発者以外に設定する ==========================
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