あまり知られていない青年会議所(JC)の活動がよくわかる記事です。 私も昨年で40歳になりましたので卒業しましたが、ボランティア活動を通じて、かけがえのない仲間たちが沢山できました。 中小企業の経営者や士業の方は、一度、青年会議所が主催するイベントなどに参加してみることをオススメします。 https://www.jaycee.or.jp

該当の61店舗をフランチャイズ化し、オーナー募集して格安で売却するとか難しいかな。 非常に厳しい環境下で、かつ、もともと採算が悪い店舗が対象になるとは思いますが、飲食経営にチャレンジしたい人は潜在的にはとても多く、「いつも行ってたあのお店、閉まっちゃうなら俺やりたいな」という方も中にはいるかと思います。 現状回復費用や売却後のロイヤリティ収入など、諸々考えるとただ同然で売れても、モンテローザからしてみても良いのではないかと思いましたが、内情がよくわかってないので、なんともです。 この流れの中で、嘆いてばかりはいられないので、自分たちには何ができるかを常に考えるしかないですね。

M&A仲介に規制を入れることに賛成です。 各事業者の努力で仲介の弊害やリスクはある程度防げるとは思いますが、規制がなければ努力しない事業者も必ずでてきてしまいます。 一方で事業承継問題は待ったなしの状況ですので、この仲介規制が始まっても、案件の成約率を落とさない仕組みも必要になると考えて、アドバイザー同士が買い手や売り手を見つけられるように、こちらのFacebookグループを作成しました。 M&Aアドバイザー交流会 https://www.facebook.com/groups/3783850885068993/?ref=share 河野太郎さんのM&A仲介についての記事はこちらです。 https://www.taro.org/2020/12/%e4%b8%ad%e5%b0%8f%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%ae%ef%bd%8d%ef%bc%86%ef%bd%81.php

日本の法律や環境に準拠した形で、誰かやってほしい！

東京都の事業者限定ですが、育休の整備に対して最大300万円のさらに大きな奨励金があります。 東京しごと財団　働くパパママ育休取得応援奨励金 https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/papamamaikukyusyutoku.html

中小企業M&Aの『仲介』に対する課題や政府の動きについて、河野太郎さんが発信しています。 "中小企業庁は、来年３月までにそれらをさらに徹底する措置を確定し、来年夏までにその仕組みが動き出すように務めています" ↑ どこまで徹底できるのか？骨抜きにならないか？ 健全なスモールM&Aを増やし、M&Aのイメージをどれだけ改善できるかに、後継者問題の解決の糸口があるような気がします。

マスコミの売上のために、瑣末な問題で世論をコントロールし、国力を下げるのはもうやめてほしい。

この中小企業政策の行方は、日本国民全体に関わる大きな問題。 この記事はかなり偏った記事だが、冷静に、賛成と反対の両者の意見を戦わせて、最後はこの国のトップの判断に従いたい。

事実と想像をごちゃ混ぜにして、暗にアトキンソン氏に陰謀があるように見せる偏った記事でした。