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パンプス着用、社会通念で 厚労相、容認とも取れる発言
小坂 真代海外営業
社内規程にしたがうべき、で済む話だと思うのであれば、男性はまず3センチ以上のパンプスで1週間過ごしてから発言していただきたい。
パンプスも化粧と同じで、子供の頃は大人から何かと理由をつけて禁止されるのに、ある時を境に周囲から強制されるものの一つです。
子供時代に禁止される = 本来は浮ついたオシャレアイテムだと社会が認識しているのに、社会でそれを強制するのは、女性にファッションや美を求めていることにはならないでしょうか。
男性の革靴にも善し悪しあると思いますが、その辺で売ってるものを買って「また靴擦れしちゃった〜」なんて方は私の知る限りではいません。
パンプスは皆さんが思ってるより窮屈で、試着で何ともなくても、1日外で過ごしてみてダメと分かることもザラ。
看護師さんが内履きで低めの柔らかそうなサンダルを履いてらっしゃるのは何故でしょうか。
「業務に必要」なんて絶対にありえないですね。想像力を働かせてほしいです。
個人的には、真夏でも構わずスーツを着させるルールにも反対です。
国家公務員 夏のボーナスは平均67万9100円 7年連続のプラス
小坂 真代海外営業
公務へのインセンティブは高い方がいいので公務員の給与アップには賛成だけど、単純な疑問としてどのくらいの割合の人が「賞与」に値する成果を出しているのだろう。
民間企業ではボーナスをもらえない人の方が多いなか(基本給も低いことも少なくない)、中小企業と大企業の社員の所得税は同率なわけで。その税金を原資として上場企業基準の「おこづかい」支給……?
賞与より基本給を高くした方が職務の性質には適しているのでは?おなじ額面年収だとしても
質の高いルーティンをこなすとか、業務やサービスの効率化を進める人を評価するとか、働きによって傾斜をつけるなら「賞与」も分かるが……。
あ、でも人件費/コスト削減を命題にはするのはしないでくださいね。。。
NORMAL
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