伊藤 公一

この合理化は良いのでは…？土曜出勤は保育士にとって負担だし、求人としてもデメリットになりやすいし…。 逆にデメリットは何かあるのか聞いてみたい。

「保育士不足は給与改善によって多少改善すると思いますが、日本全体が人手不足の中で根本的には難しいと感じます。解決策としては、多様な人材を補助的に登用することと、仕事の効率化（IoT/ICTの活用）があるでしょう」 日本全体が人手不足で、外国人労働者の受け入れも現実的で無い中で、この意見には同意です。

市区町村の判断に任せるとのことなので、各自治体がどういう基準を設けるか楽しみではある。保育料は全国一律で無償になったけど、これによって各自治体ごとで子育て世帯への手厚さで差がでるはず。 また今後保育園幼稚園で働く職員の採用は、有資格者だけでなくて無資格者に関してもより厳しくなってくる…

男性保育士の記事というよりジェンダー論の記事でおもしろかった。男性こそ、ステレオタイプに困っている現実はたしかにあると思う。 男性保育士についてでいうと、男性保育士が活躍する保育園では、記事にある通り「保護者からの理解」がある場合が多い。なぜ理解があるか、ひとつの要因として男性保育士の数が多いことがあげられると思います。男性で複数いると相談もできる、比較的マイノリティ感も薄れ偏見も減る。

すごすぎ、前例が大量にあるものはAIで対応できるのか