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週休3日がやってくる。給与はどうなる?なぜ今なの?ポイント解説
Business Insider Japan
Andoh Satoshi株式会社Showcase Gig 人事マネジャー / 国家資格キャリアコンサルタント / GLAYファン
煽りますね(笑)  -- 人生100年時代、長く働くうちにスキルも職業も移り変わる。増えた休日で「学び直し」という目的の実現には①政策的な人材投資②学び直しの機会③収入保障…はマストだ。同時に私たち個人は、雇用激動の時代をどう生きるかが問われている。 -- 日本企業の終身雇用の慣習および日本経済が安定的に成長し続けた幻想的な数十年間があったせいで、労働者自身が学びの重要性を感じづらく「キャリアを会社に委ねる」という形になってしまった人は多い。そしてその後企業から梯子を外されるという形になったわけですが、じゃあ企業が社員のキャリアに責任を持つ必要があるかというとこれも悩ましい。いい大人なんだから自分で考えるべきだと思う。考えなくても生きていける状態を作ったことはよくないけど。 で、多分はたらく一人ひとりが自分のキャリアとスキルを考えるようにならないと、週休3日になったところで学び直しなんてしないでしょう。いま5連休が与えられたとして、学びの時間を自ら作る人がどれだけいるでしょうか。問題は時間がないことよりも意識がないこと。
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