詳細を調べて話してないので，ざっくりとしたイメージで話してます。京都市は，元々，自然や寺や寺院が多く，土地の面積に対しての税収が少ないんじゃないかな。そこに，インバウンド客などで交通機関がオーバーキャパシティになり，住民や旅行客の利便性を改善させるため，地下鉄などの案が通ってしまったんじゃないかな。京都は日本の中では歴史的、文化的に最も魅力がある観光地だと思うので、観光戦略特区などに指定して、国や優秀な民間企業や個人が関われるようにして，財政を含めた立て直し，あるいは，更なる価値創造を考えた方が良いかもしれないですね。

心のケアなら衆議院議員になる以外にたくさん選択肢もあるし、その前に目立った活動をしなかったのか？まだ，サンドイッチマンやジャニーズのタレントの方が、東北に寄り添って活動をしてるように見えるのだが。僕も被選挙権が無くても良いので、議員に立候補できる条件作って欲しい。それか，一定の票を取れなかった場合，官僚や地方自治体の仮の候補者が代わりに当選するなどにしてくれないかな？

今回は，小池氏が都知事にしてしまった僕たち都民の責任です。ただ，税収5兆円以上の大規模組織のリーダーを、ただ人気投票だけで選んで良いのかな？そろそろ被選挙権も選挙権も含めて，考え直さないといけない時期になるんじゃないかな…

数字での検証の前に、どこの誰に聞いて調査してるんでしょうかね。今週、昼に銀座や浅草を歩いて，買い物や食事会をしてる高齢者グループよく見ましたよ。多分，その高齢者に聞いたら，延長必要ないと答えると思いますよ。昼に電話や対面で調査受ける人の属性って年齢関係なく偏りありすぎじゃ無いですかね。デジタル庁は，マイナンバーカードと携帯電話情報をリンクさせ、収入や位置情報も含めて属性を分けて調査できる仕組みにして，メディアは世論調査結果を公表するとき、この仕組みを使わなければいけないようにすれば良いのに。そうすれば，メディアが出す世論調査調査が一般人の感覚と乖離してるとわかるから。それでも、延長派が多ければ、土下座します。

ニュースに対して直接的な コメントじゃないかもしれませんが， 国家公務員になって昇進していく人って， 学生時代も成績トップで， 社会人になっても一般人より努力した人だと思うんですよね。 僕も知り合いでいますが，めちゃくちゃ優秀な方が多いです。 それで，民間のトップと比べて安い給料， 接待交際受けたら全方位から非難され、 給与返済+辞任。 一方，民間人の僕は 学生時代、普通の成績 社会人なって，努力はしましたが この方以上に努力した自信はないです。 多少の給与、 取引先の企業と接待交際しても 非難されることはないでしょう。 さらに，一部世襲制議員は， 学生時代もろくに勉強せずに， 社会人になってもコネ入社や秘書官で何もしないのに， 親が辞めれば議員に 議員歴が長くなれば， 専門性なくても要職につけ， 高い給与＋接待交際費も使え、 不祥事起こしても，要職外れ， 忘れられた後さらっと出てきたり 党離脱して給与をもらい続けられる。 確実に，今の状態は 国政においては 優秀かつ努力した人に不公平な仕組みなような… 国家公務員に，優秀な人が集まらなくなったら 結局、回り回って国民である僕たちに ツケが回ってきますよね。 どうしたら国家公務員や政治家に優秀な方が集まり その方達が能力を発揮できる仕組みを作れるかを 考えた方が良いと思うんですが。 僕の頭では具体的に出てきませんw