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「偏差値70→40の順番で連絡する」採用通知をする電話オペレーターが感じた"学歴社会のリアル"
H. Shimpeiサラリーマン副業オンライン物販 副係長代理
いろいろな意味で興味深い記事。
良し悪しは別の話として、例えばこのメリルガン証券が偏差値上位の学生を優先して採用したいというということを是とすることから始めてみる。
どうやら、偏差値上位学生にとってみるとメリルガン証券の内定はそれほど魅力的ではないらしく、引力としてはメリルガン証券が劣位にあるようだ。
(実際には、似たような偏差値学生群の中でも優位劣位・自信あり無はあると思いますが)
笑われているということは、ナメられているので、ナメられないようにしないといけない。
「ゆっくり話して情報をきちんととどける」は必ずしも良い方法なのだろうか。
あえて早く話して、緊張感を持つ。「聞き取れないオマエが悪い」とあえて上から玉を投げることによって、上位劣位を逆転する心理効果を演出する。
というマーケティングが可能かと思う。
ステレオタイプで申し訳ないが、外資系証券会社には、ハイステータスが好きな学生が多いように思う。
であれば、会社がハイステータスを演出する必要がある。
なので、隣のオバサンの学歴コンプレックスの要素もあるかもしれないが、市場アプローチとしては正しいかもしれない。
再度言いますが、高偏差値の学生が良いとか悪いとか、高偏差値を取りたい会社が良いとか悪いとか言うものではありません。
手を変え品を変え、ご機嫌を取って、プレゼントを渡して、高いレストランに誘ってもダメな女性にアプローチするときに、あえて態度を変えたら上手くいくこともあるかもしれません。
「生娘発言」吉野家元常務が重用されてきた現実「今、企業に求められているもの」
H. Shimpeiサラリーマン副業オンライン物販 副係長代理
どうなんでしょうか。
いうて、この人、P&Gで長年働いてきた人なので、そのあたりの怖さは知らないわけないです。
森さんをはじめとする時々ある政治家のセンセイの失言も、政治家もジェンダー問題にそれほど無頓着なわけもない。
私は、例えば政治家のセンセイでいうと、地元の後援会。この元常務でいうと、各企業の経営会議とか宴会。そういったところでこういうキワどい言葉をあえて使ったトークがばかウケするという環境があるんじゃないかと思う。
そのばかウケトークをするうちに、世間と感覚がズレてきてしまうという可能性を感じます。
政治家も、常勤常務と言っても個人事務所をもって複数の会社で顧問などもつとめているんであれば、もう芸人ですよ。その芸人の鉄板トーク、それは褒められた話でもないし、許される話でもないけども、ウケにウケた聴衆がいる集団があるんだろうなぁと思います。
擁護はしていないけどね。
いきなりステーキ社長、従業員に喝 「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違い」
H. Shimpeiサラリーマン副業オンライン物販 副係長代理
まず、従業員募集時から、「(会社が指示する)作業だけでは給与ぶんの働きと言えず、会社が指示する内容を超過して求められる内容」と労働条件を明記しないと、取引が成立しません。なので、会社が指示する作業以上の仕事をしないといけないことを労働契約時に約束しておかないと契約違反になります。
方法は、いったん労働契約を解除して再契約しないといけないわけです。解雇規制をクリアしないといけませんが。
顧客クレームの原因となる従業員のマイナス査定をすることはおかしいことではありません。ただし、これは従業員が行ったことに起因するクレームに範囲が限定されると思います。
ふわふわで甘い「高級食パン」ブームに翳り 半年と持たず閉店する店舗も
H. Shimpeiサラリーマン副業オンライン物販 副係長代理
納得。私も毎日子供たちのために食パンを焼きますが、砂糖やバターを規定分量よりも少し多めに入ってしまったときは必ず子供たちの食いぶりがよいです。何のマジックもなく、食パンと菓子パンの中間ですね。
仕掛け人も一番最初から、この新規参入の簡単な業態が長く続かず、すぐにレッドオーシャン化するので撤退計画もコミの仕掛けだったのだと思います。
(ここだけ追記:自分で作ればわかるが、バターと蜂蜜、砂糖を投入するだけで風味とコクを出すサービスは、明日にも追随されるモデルと調理をしながらわかるからです。)
砂糖とバターと蜂蜜をぶっこんで、宣伝するだけだもんね。
NORMAL
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