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結局は最後まで責任を負えるほど、 能力のある人材が少ない。 会社員でもそうだが、 能力のない人を支える構造になっているため、 能力のない7割の人が個人で生きることは 現状むずかしい。 結果として、会社員依存の社会構造を変えることはむずかしい。 代替案として考えると、 唯一個人ではなく、 チーム単位での組織構築を目指すべきである。 プロジェクト単位でギルド的にチームが構築されるようなインフラが理想。

統一しなくていい 分からなければ機械にしてもらえばいい 分からない人に合わせてたら何も進まない

まあ、会社やめんくても色々できるんだし。 やりたいことやって。 付加価値を高めよう。 そしたら時代がついてくると思う。 会社にしがみついてるって揶揄して、 自らを棚に上げ、共感得れない人のが実は危険。

「人は変われる。」にコミットするか。 かっこええ。 好きなこと以外続けれる気せんもんなー。

可愛いし、頭いい。