H Yuto

結局作ってしまった時点で、お腹を空かせている人がいなければ、ぶっちゃけ捨てようが、無理矢理胃袋に詰めて太らせようが、本質的には変わらない訳で、フードロスは供給サイド側の話だし、供給絞って価格下げたらマーケット縮まる訳で、価格上げる方向でしか解決に向かわないはずなんだけど、なかなかそういったアプローチが出てこない。

プロ野球は、台湾、韓国、中国を含めたアジアでのリーグへと拡大すべきだと思っています。WBCで日本無双を喜んでる場合では無いです。 アジア人の体格でも太刀打ち出来る数少ないメジャースポーツなので、商圏と野球人口の拡大のため国外まで目を向けるべきでしょう。

世の中で回っている仕事は多くの場合必要とされている仕事です。 自分がやりたいと（ぼんやり）思っていることと、必要とされる仕事、どっちが社会に取って価値がありますかね？ 残念ながら世の中に「あなたしか出来ない仕事」は無いのですが、目の前の仕事に失敗しながらも必死で取り組んでいると、「あなたと仕事がしたい」と言ってくれる人がポツポツ現れます。 個人的に仕事の醍醐味はそこかなと思っています。

今、スウェーデンのチームと仕事をしているので、少なくとも翻訳コストがあるので（対顧客には、それが我々のバリューでもあるんですが）このプロジェクトだけでも「公用語」になると楽なのになと思います。 （とはいえ、私自身100%のコミュニケーションが英語で出来る訳でもないし、そこまで得意でも無いので、朝から晩まで英語でのコミュニケーションが数日続くとかなり疲弊します。この辺りは慣れですかね。） ところで、スウェーデンはスウェーデン語が公用語なのですが、業務で英語をどのくらい使っているのか、メンバーに聞いてみましたが、基本常に使っているとのこと。というのも、一部メンバーに移民の方がいて、まったくスウェーデン語が話せないメンバーも含まれるため、基本職場は英語、つまり英語公用語になっていると。結局こういう必要に迫られて、というのが実態かな、と。 翻って、日本の職場は一部日本語話者で無いメンバーがいても、基本日本語で話すのは、日本語非話者の比率と、英語が全く出来ないメンバーの存在ですかね。 英語は話せないけど優秀な人を、ふるい落とせる程、グローバルの人材にアクセス出来ていない内は、なかなか難しいのかも。 知り合いの会社は、敢えて日本語の出来ないエンジニアを獲得して、無理やり社内公用語を英語にしています。エンジニアの要件として、「日本語」を外すことで一気に候補が増えるとのこと。 こういう環境の変化の中で、徐々にただし必然的に「公用語化」されるんでしょうね。

21世紀の日本に産まれた時点で人類史の中で比較した場合奇跡的な幸運だと思います。

古来より森林豊かな日本でも文化の発展と共に山林の木は切り倒され尽くされ、江戸時代末期も日本中の山は禿げ山に近かったという考察があります。この指摘が正しかったとすると、江戸時代ですらサステナブルでは無かったことになります。 個人的には電源をどうするかの議論と同じくらい、豊かさを維持しながら、そもそものエネルギー消費の総量を削減出来るのか、というアプローチも有るべきかと思っています。