中村 勝裕

「仏教特集」に登場させてもらいました。 今、仏教が多くのビジネスパーソンののココロをとらえる理由は大きく２つあると思っています。 一つは「日々、触れる情報があまりにも多い」から。 情報の洪水に踊らされて私たちの頭はパンパンになってしまいがちです。 対して、仏教は「捨てる」ことを重視します。今起こっていることにシンプルに向き合うことで、頭がスッキリしやるべきことにフォーカスできます。 もう一つは、「世の中が不透明になっているから」。 先行き不安が増す中で、一体何を追い求めればよいのかわからず、なんとなく「不安」を抱える人が増えています。 仏教は、「不安は自分の心が作り出しているので、自分の心を整えれば、悟りに至る」と説きます。それを学ぶことで、現代人の我々も、時代や環境に惑わされないブレない生き方ができるでしょう。 とはいえ仏教は「難解でよくわからん」と感じることが多いものです。経典もたくさんあり、出てくる言葉も複雑です。 ですから、座禅という「体験」と、説法という「対話」で触れて、「感じながら学ぶ」ことが良いと思います。興味がある人は、お寺に出かけてみるとか、対話形式のわかりやすい本で学ぶのがよいでしょう。 ポイントは「ちゃんとわかろう」としないことです。東洋思想はもともと論理的な説明を目指していない概念ですから、「なんとなくわかった」とふわっと捉えるのが良いです。触れ続ける中で、「なんとなくわかった」瞬間が訪れるでしょう。 （拙著『リーダーの悩みは東洋思想で解決できる』もよろしければお勧めです！）

「JTC全否定」」はナンセンスだと思います。時流に合った形で日本的経営を「残すべきもの・見直すべきもの」に分けていくべきと思っています。 年功序列人事・ブラックボックス評価などは悪しき風習として根絶すべき一方、メンバーシップ型組織は社内でジョブローテしながら幹部を育成出来る仕組みとしてもっと評価して良いと思っています。 また、「新卒一括採用」は、若年層失業率を低く抑える仕組みとして日本に恩恵をもたらしたと思っています。企業経営的にも高いロイヤリティと組織の継続的成長をもたらす施策です。海外にあまり無いこの手法は強みと捉え、海外でも積極的に行うべきだと思っています。

価値観の変化が面白いですね。 「練習したい」はプロ意識の表れで良いと思いますが、高収入のプロ野球選手ですら「円安」が気になって旅行できないのはちょっと切ないですね、、。 ーー 「もともとは行く予定でしたし、ゴルフとかもできるので、行きたいと思っていました。ですが、ランチに行ったら5000円ぐらいかかってしまうと聞いたし、買い物もしたかったですけど、（物価も）高いのであまりできないってなると、向こうに行っても暇になってしまうし、日本にいようと思いましたね」 また、あるナインは「行く皆さんには楽しんできてほしいです」としながら「1週間海外に行くっていうのがちょっと…。初めは行くつもりでしたし、悩んだんですが、それなら練習がしたいと思って。今回は行かないことにしました。来年以降でも、また機会はあると思うので」と〝ブランク〟を気にかけていた。

本気の1台投入！！ 最近のBEVは単純に「デザインがカッコいいから」買われている部分もあるので、レクサスは競争力ありそうです。