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新卒の選択:大企業 vs ベンチャー
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SAKA MASA世直し隊 at financial service Director
結局、①リスクも踏まえてちゃんと選定した上でベンチャーに入るか、②大企業で、新人領域抜けた後に暴れられるか、というのが、どちらにも魅力的なパスはあると思います。 誰しもリスクがあるのは嫌なものです。シリコンバレーの起業家たちもリスクがあるのは好きでない、一方でリスクをとって失敗したことを、貴重な財産として周囲(VC等)が見てくれる環境があり、そうしたエコシステムが形成されてます。 個人の選択いかんで世の中にインパクトを出せるようになる訳ではなく、やはりエコシステムやカルチャーが必要。大企業も創業時はベンチャーだった訳で、会社が産まれてから死ぬまでのプロセスに過ぎないのかなと思います。 ②のような事例も増えてきてますし、大企業がエコシステムの形成に力を入れていくこともひとつの指針になりうるのではないかと思います。日本の場合は特に。。逆にイノベーションのジレンマを打ち破れたらものすごく面白いことになると思います。 という訳で、個人的には大企業かベンチャーかよりも、創業するか雇われるかの方が大きな溝があるように思います。逆にいうと大企業でもベンチャーでも自分が将来、創業するにあたってのヒントや経験は得られるはずです。
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