ホーム
29フォロー
24フォロワー
「給与に不満」84%、希望のアップ額はいくら?
川村 健太朗零細企業 商社&製造業勤務
5万円上がったらあがったでまた不満はでてくると思います。
私もかつて給料に不満をかなり持っていました。
それを理由に転職活動もしました。
(今考えても低すぎる…)
しかし、典型的な日本の会社、30歳すぎるとなんとなく普通かな?という水準にまでなると逆にこれだけ増やして欲しいために、自分はそれに相応か。という視点になります。
いくらあげるにはいくら稼がなきゃいけないか。
もちろん、こんなに稼いでいてこれだけしか貰えないという方もデータの中にいらっしゃると思います。
ただ、もう少し自身の働き方も考えなければいけない人もいると思います。
それでもやはり…という方は利益率の高い業界に行くなどすればよいのではないでしょうか。
日本「子どもを育てにくい」6割 内閣府意識調査、欧州と比べ突出
川村 健太朗零細企業 商社&製造業勤務
子供を持つものとして、一緒にいる中で「育てにくい」と感じることは多々ありました。
私の職場ではそうではありませんが、
急に熱を出せば、当然急に仕事を休む必要があります。
共働きは今や当たり前ですが、どっちが休む?、急に会社に連絡を入れるなど数回ありました。
かといって、会社がそういう状況を認識できているというと少し疑問でした。
また、そういう場合に限って言えば急に病児保育に預ける選択肢もありません。(事前に面談や申し込みが必要)
迎えに行く時間も通常は19時までとなっており、私の母親が近くにいること、妻の職場が近いことという幸運があり、保育園生活を乗り切れました。
男が働いて妻は家に→共働きに時代は転換しているからこそ「子育て」し難いと考えます。
他国のこうした場合の状況は分からないですが、いずれにせよ、他の方もおっしゃる通りもっと大人の「寛容」が大事だと思います。
NORMAL
投稿したコメント