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女性リーダーが嫌われる理由 実験で明らかに
関口 眞由美株式会社グリットワークス 代表
なるほど.... 女性の場合「単なる幸運」「その役割を積極的に追い求めていない」リーダーが好かれ、結果実力があってガツガツ仕事しているリーダーは嫌われる事が多いとの内容ですね。
以前他社で女性対象の勉強会を行った際「経営者」に対するイメージと「経営者」の前に「女性」をつけた場合のイメージを比較してもらった。
経営者=仕事ができる、決断力、情熱的、行動力、憧れ
女性経営者=性格がきつい、感情的、独裁者、コネ、
等、同性ですら女性リーダーに対してこんなにネガティブなイメージを持っているのが現実でした。
男性目線と言うより女性自身が嫌われる事を恐れなくならないと女性リーダーは増えないと思います。
LINE、ビデオ通話でスマホ画面シェア機能 グループ通話中にYouTube同時視聴も?
関口 眞由美株式会社グリットワークス 代表
LINE ユーザーはそこ求めないと思う。
ってそもそもビデオ通話中に一緒にYouTube見るのか?
私の使い分け。
LINEは完全にプライベートでのメッセや画像、動画の共有。
リアルタイムでの返信は求めない、極々近しい人とのコミュニケーションツール。
もしくは海外(特にアジア圏)との電話。
相手がiPhone だろうがAndroidだろうが気にしないで無料で電話ができる。
FBのメッセは主に社外の比較的距離感が近い人とのやり取り。
オフィシャルでメールでは相談できない、あんな事やこんな事。
少し緊張感のある、LINEとオフィシャルメールとの中間的な位置付け。
そして社内は基本Teams.
今回在宅勤務になってから200%程使用頻度が上がった。
メンバーのステイタスが見えるので突然のビデオ会議もOKでとても便利。
Webxはないな。
外資系で働いていた10年前はよく使ったけど、
その当時は会議が始まる20分くらい前から色々ドキドキしながら接続のテストをしたりして。面倒なイメージが未だに拭えない
NORMAL
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