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【青木俊介】ピクシブCTOに就任。エンジニアの「重要な資質」とは
伊藤 浩樹アルプ株式会社 代表取締役CEO
青木さんがピクシブ離れた後に僕は入りましたが、このイズムは本当に浸透してたし、初期のエンジニアの幅広さと個性が会社としての強さを形作っていると今も思ってます。勝手に学んでいました。
>一緒に働きたいと思うのは、ひたすらモノをつくっているようなエンジニアです。
常にソースコードを書いていたり、何かをいじっていたいという好奇心や情熱を持っていることが大切です。
新しいものに触れることは、エンジニアとして非常に重要な資質で、その意味でも、新しい技術をインプットして、休みの日は平日よりもさらに没頭して何かつくっているような人が理想でした。
しかし、食中植物、、、w
>創業者の片桐孝憲さんも、興味のないことはやらないというスタンスを徹底していました。
興味がないからとまったく営業をせず、来た仕事をこなしていくやり方。仕事が降ってきたら捕まえるという、食虫植物のようなイメージです。
【青木俊介】チームラボを辞めてロボットをつくりたい
伊藤 浩樹アルプ株式会社 代表取締役CEO
本日の青木さんはブラフを使う側に・・・
>営業先でサーバールームに通され、私たちが見たこともないような機材が並んでいれば「結構いいの使ってますね」と、さも知っているかのように装ったこともあります。
そして、学んでいる・・・w
>日本国内にいたらチームラボの残党に狙われると思って、ひとまず国外脱出をしようと(笑)。
そして、これはすごくわかります。組織ありきの何かではなく、目的に沿った組織設計が常に必要なんだっていう話。
>しかし、チームラボでロボットづくりをするのは難しいとも感じていました。組織内でまったく違うことをするのは、組織の外でするよりもはるかに難しいものです。
NORMAL
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