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NewsPicks Learning
【入門】目指すべきは、ミックスジュース型の組織だ
NewsPicksアカデミア
・
2022/03/07
性別や国籍、価値観の異なる人たちが一つの組織で働くようになってきた今、多様性を理解し、それぞれの能力を活かしていくことが求められている。これからの社会ではまさに、ダイバーシティ(多様性)をインク...
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【ダイバーシティ&インクルージョン】今求められるミックスジュース型の組織とは
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【コーチング】ゼロから分かる理想のコミュニケーション
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NewsPicksアカデミア、「NewsPicks Learning」にリニューアル。法人向け動画学習と統合し、総合的な学びを。
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【∞プチプチ誕生秘話】おもちゃクリエーターが語る「最愛」からはじめる企画の第一歩
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【佐宗邦威】クリエイターじゃない人こそ、デザイン思考を学ぶべき理由
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【新作】あなたのチームはどうか? 心理的安全性がもたらすメリット
NewsPicksアカデミア
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2021/08/27
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注目のコメント
澤 円
株式会社圓窓 代表取締役
・
2020年11月06日
荒木さんと対談させていただき、言いたい放題言わせていただきました!
荒木さんと一緒にいるとつい油断してしまって、本音を話しまくってしまいますw
組織におけるマネジメントの問題は、ボクの今後の活動の中でも「解決したい課題」のトップランクです。
どんどん情報発信していく所存です。
澤円と荒木博行が語る、リモート時代の「マネジメントの鉄則」
NewsPicksアカデミア
・
2020/11/06
藤平 直樹
SLEEP LAB.comコミュニティマネージャー
・
2021年01月08日
「ヒトと社会とビジネスに、一流の睡眠を。」
というミッションを掲げてNewsPicksさんと共創コミュニティーを立ち上げました。
健康を意識して、食事や運動に投資をされる方は多いですがそれらの根本にある「睡眠」に投資されてる方はまだ多くありません。
私は睡眠への投資を当たり前の文化にしたいと思っています。
投資はお金をかけることが全てではありません。睡眠について仲間と話すことだけでも投資になると思っています。
個人の方は今なら無料で入会できるので、少しでも睡眠に興味ある方はぜひ入会してみてください!!
よろしくお願いします!
コミュニティーマネージャー藤平
【動画で学ぶ】スタンフォード教授が語る、ビジネスパーソンのための睡眠ハック術
NewsPicksアカデミア
・
2021/01/07
岡村 聡
S&S investments 代表取締役
・
2021年01月31日
内容には関係ないけど、トライアル&エラーの誤用であるこの言い方を堂々と公式に使うのやめたほうがいいのでは。英語できないですと公言しているようなもの。動詞と名詞並べて気持ち悪くないのかな
【動画で学ぶ】ソフトバンク式「トライ & エラー」の極意
NewsPicksアカデミア
・
2020/12/11
田中 慎一
(株)インテグリティ 財務戦略アドバイザー/EFFAS公認ESGアナリスト/代表取締役
・
2021年05月28日
4月から始まっているNewSchoolで私がリーダーを務めている「日本企業を変革するコーポレートファイナンス」でもDay3でゲスト講師として夫馬さんに登壇していただきました。
https://newschool.newspicks.com/overview43
キレッキレのレクチャーとハッとするような問いかけで参加メンバー全員おおいに刺激を受けた回となりました。
ESGで日本の第一人者、夫馬さんのMOOCは超絶オススメです♪
【説明できますか】ESGとSDGsの違い、動画で即理解
NewsPicksアカデミア
・
2021/05/28
塚田 美樹
b-monster株式会社 創業者
・
2020年12月01日
以前『ヤフーの1on1』を読んで、
たしかにあまりスタッフとのコミュニケーションに時間を取れてなかった、と思いすぐ実行しました。
スタッフとの1on1はものすごくパワーを使う!
そして、動画でも述べられてますが業務に直接的に関わる話ができるとも限らない。
しかし、その中で0.5でも今後の改善につながる話ができたら成功だと思って取り組んでいます。
実際に面談でこんなことに興味がある、次はこんなことをしてみたいという話は常に頭の片隅に置き、新サービスを始めるときは(部署と少し離れている業務でも)その部分をお願いしたりしています。
1on1をしたことで
すぐに数字には表れないと思いますが
見えない何かが変わっているのだろうと思いました。
【動画で学ぶ】ヤフー式「1on1ミーティング」の極意
NewsPicksアカデミア
・
2020/11/27
渡辺 珠子
株式会社日本総合研究所 スペシャリスト
・
2021年03月25日
ビジネスパーソンのためのSDGs入門のMOOC登壇の機会を頂きました。ありがとうございます!! MOOCではよく聞かれる「持続可能性」って何?というお話や、SDGsに取り組むには、など「SDGs入門」の内容をベースにお話をしています。また「SDGs入門」を出版した後に見えてきたSDGs関連の話題などにも触れています。
企業はSDGsの目標達成において極めて重要なプレーヤーです。世界の様々な課題を解決できる技術力もありますし、組織だからこそ規模の大きな活動も可能です。SDGsを知ることで今の仕事がSDGs貢献にどう結びつくかがわかるだけでなく、「何をすべきでないか」も見えてきます。SDGsは達成目標ではありますが、自分の仕事や世の中を俯瞰的に見る良いツールでもあると思います。
今回のMOOCが皆さんのSDGsの理解の一助になれば幸いです。
【動画講義】今さら聞けない「SDGsの基礎」をプロから学ぼう
NewsPicksアカデミア
・
2021/03/24
住友 達也
とくし丸取締役ファウンダー、ぐ~す~月刊とくし丸編集長
・
2021年09月23日
理屈もいいけど、やっぱり感性。
かつて「DECOMAS」という本がブームになった。確か1970年代に出版された、デザインの大切さを説いた分厚いゴーカ本だ。興味があったので、当時は背伸びして読んだのを覚えているCI(corporate identity)なんて表現で、もてはやされていた。https://totodo.jp/SHOP/A4-020.html
時代は巡って、表現こそ違えどほぼ同じような概念が繰り返し語られる。
オベンキョも、もちろん大切だ。知っておくに越したことはない。が、「好きこそモノの上手なれ」である。そもそもデザイン自体に興味がないと、せっかくの知識も現場であんまり役に立たないものなのだ。
であるなら、経営者は、デザインセンスのいい人材を担当者につけ、権限委譲でお任せさせることだ。中途半端な口出しはしない。完全に任せ切ることが肝要。で、その人材のレベルが大きく影響するので、やっぱりキャスティングセンスのいい経営者が必要になるのだけれど、ね。
【佐宗邦威】クリエイターじゃない人こそ、デザイン思考を学ぶべき理由
NewsPicksアカデミア
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2021/09/17
曽根 秀晶
ランサーズ株式会社 取締役
・
2021年04月21日
1on1は大事ですよね。ただ、なかなか「上司と部下」という関係だと、どうしても業務報告や、上司のための時間になってしまいがち。最近は「ななメンター」による1on1を積極的に導入するところや、部門の中で中立的な人事っぽい役割を担う「HRBP」の役割をためすところが増えているように思います。
1on1の目的が人材育成とその人の自律的なキャリア形成なのだとすると、自分の直接の評価者にすべてをさらけ出すのは少しハードルが高い。でも、自分と「ななめ」の関係にいる人に間接的にメンタリングをしてもらうことは、想像以上に効果があります(自分自信も、経営コーチングをしてもらっているときにそれを実感しましたね)
【読むMOOC】ヤフー式「1on1ミーティング」を立役者が語る
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