資生堂、国内の早期退職に1477人が応募 180億円を費用計上

コメント

注目のコメント

• 澤 円

  株式会社圓窓 代表取締役

  ・2024年05月14日

  日本はレイオフができないので、早期退職の募集って手段になるわけですけれど・・・どうしても優秀な人から抜けてしまいがちですよね。
  解雇規制の緩和は、日本経済復活の必須条件だと思うのですが、まぁ無理そうですね。
• 白石 卓也

  味の素株式会社 エグゼクティブマネージャー

  ・2024年05月13日

  構造改革の一つとして前向きにとらえていいのではないか。
• 高階 修

  松濤bizパートナーズ合同会社 代表 経営コンサル

  ・2024年05月14日

  労基法の解雇規制があるなか、70歳まで継続雇用義務化に対応しなきゃなりません。事実上の固定費である総人件費を上げるのは怖いですから、早期退職でしか調整できないのです。
  ネガティブな報道が多くなる気持ちも解りますが、65歳継続雇用の時と同じ流れかと感じました。