年功序列型から脱却を 国家公務員、人材確保で提言―人事院会議

コメント

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• 平井 孝幸

  （株）イブキ 代表取締役

  ・2024年05月10日

  身近な元役人や現役人において、優秀な人は民間ではなかなかお目にかかれないような方が多いです。
  
  年功序列をなくさなくては、今後も民間への流出が続くため早急な制度改革を望みます。

注目のコメント

• Mizuno A

  年功序列型が機能していた時代が存在し、それを意図的に壊した経緯がある。
  
  年功序列は日本社会の秩序の維持に必要だ。日本の強みや秩序を消そうとする政治家に注意するべきだ。
• Takahiro M

  あと50年はかかると思う