うちのファンは「100人中1人」でいい…よなよなエールの「他社では絶対にできないイベント」のとがり方
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注目のコメント
私達の取り組みを素敵に紹介していただきました!
良い話だけでなく、大型商戦の「父の日ギフト」に合わせて企画した「お父さんレンタル」が大ゴケしたこともしっかり書かれていました。笑
こういう企画ができるのも、チャレンジ精神溢れるスタッフがいるからだし、私達の活動を面白がって受け止めてくれる温かいファンの皆さんのお陰です!感謝!辛い時期ありますが、乗り越えるしかないですね。
大事なのは技術よりも絶対にマインド。イヤイヤ仕事をしている人の書いたメルマガは、それがにじみ出て伝わってしまうし、「辛い、しんどい、楽しくない」と思いながら立てた企画が、誰かを幸せにするはずがない。だから、「楽しく仕事をする」ことをとにかく意識していました。明るく過去を語っているけど、実際に経営が苦しかった時は大変だったんだろうなぁ〜、なんて想像できるインタビュー記事でした。
ただ、その苦しい時期を乗り越えたのは「楽しく仕事する」という井手さんのポリシーと言うか覚悟。これが社員の一体感醸成と、コアなファンを惹きつける魅力なんだろうなぁ、、、
書くと簡単そうだけど、それを実現した関係者が凄い!