今の時代、仕事の選択肢は“辞めるか・辞めないか”だけじゃない これから求められる「主体的なキャリア形成」のヒント

コメント

注目のコメント

• 坂井 風太

  株式会社Momentor 組織開発専門家

  ・2024年05月08日

  本論とは直接関係ないのですが、終身雇用の限界に伴い、プロティアンキャリアなどのニューキャリア論が広がっていますが、キャリアは組織と個人の双方で作るものであると考えています。
  
  また、「主体的なキャリア形成」という風潮が、いつの間にか「キャリア自己責任論」的な風潮へと転換していくのはどうなんだろうと思っています。
  
  本記事に記載されている「垂直的」「水平的」な交換関係によって、キャリア選択自己効力感は健全に高まっていくわけであり、個人と職場の双方でキャリアを作るという考えの方が包摂的だなと思います。
• 小林 秀二

  早稲田大学 招聘研究員

  ・2024年05月09日

  よくわからないです