部下から慕われる上司に共通するたった1つの特徴 - スタートアップ芸人

コメント

注目のコメント

• 齋藤 勝己

  株式会社クラップボルデ 代表取締役社長

  ・2024年05月08日

  リーダーの「信じて任せる」力について考えました。
  
  •人は信じて任せてもらったと実感すると仕事へのモチベーションが高まる
  
  •このモチベーションを最大限に引き出すためには、リーダーが『なぜ、あなたに任せたいのか』という理由と期待を伝えるコミュニケーションが肝要
  
  自分を信じて任せようと真剣に考えてくれているリーダーの期待に応えたいという意欲は、自身のチャレンジを後押しする力になりますね。