ホンダ、コストコ、グーグル――「愛される企業」に共通する特徴とは ステークホルダーを豊かにし、企業を成長させる「心のシェア」とは何か？

コメント

選択しているユーザー

• 平山 秀一郎

  NewsPicks Content Curator

  ・2024年05月02日

  愛される企業に共通する理由は単純なものかもしれません。
  「経営が健全であれば（モラル的にどれほど正しくても、経営がまずければどうしようもない）、愛される企業はおおむね永続企業である」

注目のコメント

• 筧 将英

  Base Strategy 株式会社 Creative Strategist / Strategic Planner

  ・2024年05月02日

  愛される企業の特集。
  
  いくつか挙げられているポイントはあるが共通項であり結果論でもあるので、それを守ったからといって愛されるとは限らないので、どう活かすのかの考えなければいけない。
  
  また愛されるというのは分解するとどのような状態なのか、NPSとも違うし、ロイヤリティとも違う。好意という指標で取ればいのか、その深さで見ればいいのか。答えはないですが、企業ごとに考える必要はもちろんある。さ
• 木村 雄祐

  経営コンプライアンス・リスクマネジメントマネージャー

  ・2024年05月02日

  人間らしい生活のできる給与を払う
  労働基準やパワハラ防止を含めてルールを守る
  社員を人格を持った「人」として扱う
  おかしいことは「おかしい」と社内で声を上げられる
  
  
  「愛される企業」とは、そんな「当たり前」が通用する組織なのでしょう。ただ残念ながら、そんな「当たり前」の通用しない会社が世の中には多いです。
• 土田 真弘

  IT企業 課長

  ・2024年05月04日

  んー？
  愛されるが抽象的過ぎてなんとも。