雇用の流動性が高まっているのを感じます。職場、仕事の適性にかかわらずきっかけがあれば転職するのが当たり前の時代に本格的に突入しました。会社の人事政策の新卒モデルからキャリア採用モデルへの転換の必要性を強く感じます。前々から分かってはいたことですが、中小企業経営者として全く対応できていないことに愕然としております。
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