「退職代行」の利用急増 新卒から７０代まで、ＧＷ明けも？
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僕の会社でも去年一件連絡来たらしく、そんなのあるんだ…と。
特に人事もそんな話を社内に周知しないだけで、ある程度社員の採用がある会社ならほとんどの会社で経験ある気がする。
20代後半、中途で採用して初日はほぼ説明のみ、5,6時間で帰宅、翌日退職代行からの連絡、という流れだったらしい。
「え、何で普通に連絡してこなかったんだろう」と思ったのですが飲食未経験者だったので初日のコミニュケーション量の多さに疲れて退職の連絡も出来ないくらい疲れてしまったのか…。
ただ辞められないわけでも辞めるにあたってトラブルがあったわけでも無いのに使う人がいるという事実。
もうかなりメジャーな存在なんだと思います。
ちなみにその時の退職者は出勤1日だったのでシンプルに「退職の意向が」→「受理しました。貸与した備品は本部に送って下さいと伝えて下さい」というやり取りのみ。
またでも諸々のやり取りが遅滞なく進むので退職を告げられる会社としてもラクなのではと思ったり。
使う人も理由は様々だと思われます。
注目のコメント
塚本さんが書かれているように「モームリ」という名前の会社から連絡があれば会社もビビりますね。
「退職手続きぐらい自分でやるべき」という意見も多いし、自分の息子が同じ状況であれば「まずは自分でやれ」と言うかもしれませんが、それだけ酷い会社があるということでもある。そうであれば「モームリ」にお願いしてさっさと次の会社に行きましょう。大谷選手も代理人を使っているのですから。「退職代行モームリのAと申します。Bさんの退職の件でお電話しました」と言ったら、退職届の受け取りを拒否していたブラック企業でも受理してもらえそうですね。面白い名前にしているのは、理由があるかもしれませんね。
何でサービス使うのか不思議でしたが正社員が派遣社員、退職届破る、給料払わないなど確かに自分では処理できないですね。本来、弁護士呼んでもよさそうなくらい。これを使われる会社は普通ではないと意識した方がいいのかも。
