賃上げの裏で「早期・希望退職者」の募集加速 年間1万人超ペース

コメント

注目のコメント

• 浜野 展幸

  SOMPOインスティチュート・プラス株式会社 企画・公共政策グループ 統括上席研究員

  ・2024年04月27日

  本人にとっては厳しい話だと思います。一方で、日本全体では人手不足なので、より生産性の高い産業・事業に労働力が流動化すれば、マクロでの労働生産性向上にはつながります。
• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2024年04月27日

  昨年30年ぶり賃上げの中でも大企業の30代後半から50代前半の賃金が下がっている背景にはこうしたこともあります。
• 堀部 太一

  株式会社TPL 代表取締役

  ・2024年04月27日

  賃上げと同時に見なければならないのが生産性の向上。本来この二つがセットなので、生産性以上に賃上げした場合は上の世代の固定費を何とかする形は退職含め起こりますよね。