TED Talksで話題、なぜ1人の変わり者から巨大なムーブメントが生まれたのか 爆発的に多くの顧客を引き寄せる「ファーストフォロワー」の影響力とは？

コメント

注目のコメント

• 細田 知美

  株式会社電通PRコンサルティング シニアPRプランナー、電通ダイバーシティラボ所属

  ・2024年04月26日

  ムーブメントを起こすことは、とても難しいと言われています。
  私は、2022年に会社でLGBTQ+のアライコミュニティを立ち上げましたが、一定の熱量で活動を継続し続けることが大切だと感じています。
• 井手 直行

  株式会社ヤッホーブルーイング 代表取締役社長

  ・2024年04月26日

  この記事で紹介されている動画は以前見たことがありますが、とても興味深いものでした。この行動の解説を見て振り返ると、確かに過去経験した中で同じようなことを体感してきました。最初は小さな出来事でも、ある点（ブレークスルーポイント）を超えた途端、雪崩の様に大きな力が発生するのです。こう言う事例を分析してhowに落とせればビジネスに活用でき再現性も高まります。
  
  実はうちの事例も紹介されているとのことですが、まだ本を読めていないので、早々に読んでみたいと思います。どんな分析がされていて、howに落とし込まれているのか楽しみです。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2024年04月26日

  これは社内で自分をブランディングする時にも使いますよね。
  
  自分のブランディングをしたいときに、例えば『本部長から頼られている』『若手から頼られている』みたいなキッカケがあると、社内のいろんな人たちからも信頼され始めます。
  
  なので、自分の価値を上げたいなら自分の価値を認めてくれるファーストフォロワーを作ることです。
  そしてそのファーストフォロワーは、可能なら自分の部署以外の人から（特に意外性がある人から）が理想です。その方が、それが認知された際の効果が大きい。