就活がつらいと感じた時には…忘れがちな面接のポイント プロが指南 就活の極意
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面接で「自分のことを話せているか」を考える際には、企業に自分を理解してもらうという目的にフォーカスしがちです。しかし、ありのままの自分の考えを話した時の、企業の自分に対する反応を取ることが同じくらい大切だと思います。
もし反応があまり良くなかったり、明らかに理解をされないようならば、その企業に例え入社したとしても、フィット感がない可能性が十分にあります。
就活はマッチングですので、「選ばれる」だけでなく「自分が選ぶ」という気持ちを忘れないでほしいです。そうすれば、辛さというのも自然と和らぐのではないでしょうか。売り手市場とは言え、人気企業には応募者は集まります。
就活への心構えとしては、思い通りにいかないことの方が多いし、不採用の企業は自分には合わなかったんだという割り切りも 時には必要かも。
キャリアを長い目でみたときは、就活が上手くいくかよりも、置かれた状況からどうチャンスを見出すかというマインドセットのほうが、大事に思えます。
自分のポテンシャルを信じて、前向きに頑張ってほしいです。選考面接の極意
1、事前準備を万全にしておく
就活の軸 志望動機 自分の強み ガクチカ
2、上記について 具体的なエピソードで話せるようにする
3、しっかりと前を向き 面接官と目をあわせてから語りかける
4、準備してきたことを一方的に話さない
5、優秀な学生のふり 模範解答 しない
就活は思い通りにならないことが多い
しかし 就活は多くの企業、仕事、そこで働く人を見て
自分の進むべき道を探る貴重な機会
友人と比較しない プライドに拘らない ことも大事
