「自己PRがヘタクソな人」に決定的に欠けている5つの視点 - 組織の病気～成長を止める真犯人～ 秋山進

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2024年04月23日

  どれも大事な視点ですが、個人的には特に⑷のポジティブであること、は特に大事だと思っています。
  
  会社員はなにかにつけ、会社のせい、環境のせいにする人がやたら多い。
  与えられた環境で如何に上手くやるかが自分の腕の見せ所なのに、会社依存の考え方をしてしまってポジティブさが失われている人がホント多い。