金融庁長官、運用者には成果に応じた報酬を－人材の海外流出に危機感

コメント

注目のコメント

• 朝倉 祐介

  アニマルスピリッツ 代表パートナー

  ・2024年04月20日

  本気で資産運用立国を目指すにあたり、根源となる大事な要素はアニマルスピリッツとインセンティブ構造の整備だと思います。
• 大原 啓一

  株式会社日本資産運用基盤グループ 代表取締役社長

  ・2024年04月20日

  運用担当者に競争力ある報酬を付与する業界にしなければならないというのはまさにその通りなのですが、そのためには資産運用業界が儲かる業界にならなければなりません。
  今のように付加価値向上よりも信託報酬引き下げに懸命になり、それを無思考に尊ぶような風潮においては、グローバルで競争力ある資産運用業界、資産運用会社を育むというのは残念ながら夢のまた夢のように感じます。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2024年04月19日

  ＞背景には特に大手金融グループ系列での硬直的な給与体系があるとし、報酬制度の見直しや人材育成のためのガバナンス（企業統治）改革が必要だと述べた。
  
  
  
  日本だと、有報で報酬額一億円以上の取締役の報酬額を開示していますが、それをランキング形式にした記事などで高額報酬にやっかみがあったりしますからね。
  
  高額報酬を得ることがあって良い、お金を稼ぐことは悪いことではない、という文化の情勢を行政がやらないといけないと思います。
  企業任せにするのでは良くない。