企業体質の変化のが先でしょ。 若手が辞める理由は賃金でない気がします。ただの口実だろうなと思ってしまう。 はぁ。嫌な国だ
23年ぶりなのですね!「特に若手の上げ幅を大きくして人材定着につなげる。」 若手職員は嬉しいですね〜! 一方で若者の定着のカギは賃上げだけではないような気もします。
世間から反発される可能性はあるが?
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