【新入社員あるある!?】入社3日で音信不通になったあげく、会社にあらわれたのは…「タメ口、バイバイ」「zoomは真っ黒」「謎の自信」 新世代の驚愕行動に翻弄される4月が到来
コメント
選択しているユーザー
思うところ
・採用する側の人選ミス
社風に合わない「優秀すぎる人材」も辞めていきます
・メディアが面白い話を大げさに紹介するだけ
毎年それなりに面白い辞め方をする人は居るでしょう
自信のある会社は4月からの採用ではなくて
4月からインターンさせて、双方の意見を聞いて10月から入社などすればよいのでは？
辞める気がない新入社員は当然残るし、やっぱり辞めたいと思った人が10月まで待たずして辞めてもバイトがバックレたくらいにしか思わないと思うんだけど
FAXや固定回線の受電に関して
会社の固定電話が廃止されて全員スマホを持ってから、スマホ着信の保留転送が出来ないオッサン・オバチャンがたくさんいて転送先の人までスマホを持って走っていく光景は1ヶ月以上見てましたねぇ
今でも居るんじゃないかな？
注目のコメント
新卒社員の方々、これから社会に出る方々に。
自信を持つことは良いことです。
しかし仕事には「謙虚」に臨んでください。
自信があれば優秀な仕事ができるということではないですし、厳しくいえば、会社も新卒社員に対して“できる"と思っていません。そこまで短期的な期待もしていません。（もし新卒社員でできるレベルの仕事しか存在しないならその会社は潰れます）
ビジネスの現実はもっと複雑（complex）で繊細（delicate）で面倒くさい（lazy）です。
だからカネが儲かるのです。
どんなに経験や知見・スキルがある人でも、本当に仕事ができる人は謙虚です。最初の段階では「自分は分かっていない/できない」前提で始め、できるように取り組みます。
私は、今まで優秀なコンサルタントや外資系大手投資銀行の日本ダイレクターといった方々とお仕事する機会に恵まれましたが、いずれの方々もとても謙虚でした。
同じコンサル業界や投資銀行業界でも、妙に自信ありげで上から目線な方は、アウトプットも中途半端でイマイチでしたね。私にとってはその方々の名前すら思い出せないレベルです。
自信を持ちつつも、謙虚であり続けること。
これを意識して欲しいと思います。自分は「社会に先に出ている我々大人が正解だ」って認識から改めるべきだと思います。コメント欄からもそんな空気を感じました。
そもそも若いからといって、その若者を理解をしようとするのを諦めているようにしか見えません。もしくは今まで自分達が作ってきた「社会」ってものを壊したくないから自分達を善しとしているようにしか思えません。
まずは理解する姿勢からです。今の社会が正解なんてことは100%無い。
