博士3倍プラン始動…ポスドク問題で根付いたネガティブイメージ払拭できるか

コメント

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• . わっほー☆

  障害者の法定雇用率があるように最低賃金付きの「博士の法定雇用率」でも定めるのですかね？
  政府や自治体は除くとかやってブーイングを受けるに一票。

注目のコメント

• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2024年04月10日

  純粋培養で博士号取るとなかなか一般企業への就職難しいので、既に一部で進んでいる社会人学生に博士号取らせる方がネガティブイメージ払しょくできそうな気がします。
• 佐野 椋耶

  法政大学大学院 / 機械工学専攻 NewsPicks Curationインターン

  ・2024年04月10日

  一番の理由としては、日本では博士号は必要ないからで、博士課程まで行くと、修了する頃には３０歳近く、企業への就職が難しいからだと思います。
  博士号取得者の企業への就職を推進するには、新卒一括採用を廃止し、年中の採用にするしかないかと思います。
• 吉田 裕美

  EY-Office 経営者

  ・2024年04月10日

  大昔、初めてシリコンバレーに行った時に
  訪れたスタートアップ企業(大企業に買われたましたが)の
  マネージャーのほとんどがPh.Dだった事に驚きました。