“休むことを許さない文化”が燃え尽き症候群を引き起こす 業界問わず、多くの職場に根付いている問題点

コメント

選択しているユーザー

• Kohei Yamamoto

  製造業 代表取締役

  ・2024年04月10日

  いや、一般的には、今の超絶ホワイトな法制度の中で燃え尽きるほど仕事できないだろうよ。笑
  労働意欲を削ぐレベルの法規制よ。令和。

注目のコメント

• 内藤 修

  帝国データバンク 情報統括部 情報編集課長

  ・2024年04月11日

  管理職も含め、計画的に休暇は取っていくべき。管理職が休まないと、メンバーは休みづらいですからね
• 一瀬 章

  某証一部企業 product marketing chief 某証一部企業 product marketing chief

  ・2024年04月10日

  ＞例えば私は、19時になったら携帯の電源を切ります。そうしないとその夜は眠れないから。
  
  なるほど