勤勉な日本人…は嘘？ 大人の学びを成功させるための3ポイント
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「いろんなデータがありますが、どうやら日本のビジネスパーソンは世界一と言ってもいいぐらい学ぶ習慣がないようです」
衝撃的な言葉からはじまる、『リスキリングは経営課題～日本企業の「学びとキャリア」考』の著者・小林祐児さんのインタビュー第2回。
日本人の国民性が怠惰…なわけではなく、キャリアの構造や仕事のあり方だと指摘します。
みなさんは最近勉強、してますか？よりよい学びを得るためのコツも聞きました！
注目のコメント
日本人の「何もやってない率」に驚きでした。
学びをイメージするときに、参考書を買ってきて1人で机に向かうイメージがまず浮かびますが、この時点でハードルを上げてしまっているかもしれません。
私の場合、仲間内や集団といった関係性の中で学ぶ機会があればモチベーションが上がるし、他者とある種“約束”を交わした方が継続効果も期待できると思っているので、知人友人との学びを少しずつ取り入れていっているところです。
小林さんのインタビュー第1回はこちらです。
リスキリング、挫折しがちなのはなぜ？会社と個人の“共犯関係”
https://job.newspicks.com/articles/1628eラーニングや留学制度など、近年働きながら学ぶ制度は整ってきたのかもしれません。ただ、主体性のある人がやるということに留まっている感覚があります。自主自律という言葉だけでなく、勉強の必然性を個々人が感じることができるような、枠組み作りが必要だと思います。
