【提言】日本企業は「フリーランス」の価値を正しく理解していない

コメント

選択しているユーザー

• Watanabe S

  IT代取/高IQ&議論SNS主催 Gifted集合!会話噛み合うぞ。笑

  ・2024年04月27日

  平たく言えば、「馬鹿とハサミは使い様」って言いたいのか？
  
  自分からすれば、社会主義的「社員」はクソが多く混じっているのであって、
  契約社会に居る「フリーランス」こそ今後増えるベキ人材だと思うが。
  
  いっその事、法律で社員制度を廃止する事が今後の日本社会が成長や幸福感を得られると思うが。
  
  自分も、広告記事でも正しければ肯定する事はある。

注目のコメント

• 小澤 健祐

  おざけん / AINOW編集長 / 「生成ＡＩ導入の教科書」著者 / 生成AI活用普及協会 協議員

  ・2024年04月23日

  フリーランスの可能性を伝える記事。
  
  AIの視点で感想をまとめてみる。2024年以降、サービスへの生成AIのAPIの組み込みや社内データベースとの連携など、生成AIの現場実装が重要になっている。そんな中、課題になっているのは「人材不足」
  
  特に生成AIの知見を持ち、現場に実装できるエンジニアなどは市場にほとんどいない状態。だからこそ、フリーランスのような柔軟性のもと、キャリアを広げていけるような改革が求められていると思う。
• 花岡 郁

  NewsPicks / Brand Design editor

  ・2024年04月23日

  どの企業も人材不足に悩む中、フリーランス活用に乗り出す企業が増えています。一方で、全体から見ればまだ登用に二の足を踏んでしまう担当者の方も多いのではないでしょうか。フリーランス活用のさまざまな側面を知るテックビズ代表の中島氏に、日本企業でフリーランス活用が進まない理由を聞きました。
• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2024年04月28日

  同様に日本はエッセンシャルワーカーの価値を正しく理解していないと思います。