アクセンチュアがオンライン学習企業を巨額買収の必然、生成AIの新スキルは必携に
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教育プログラムの実施は、「何となく生成AIがどんなものかわからない/取り立てて使用する必要性を感じてない」といった理由での、不慣れの障壁を低減すると思います。
導入の程度にもよると思いますが、日本企業は、米国やオーストラリアの企業に比べて、生成AIツールの導入率が低いと、以下の記事で指摘されています。
https://newspicks.com/topics/ikigai-meets-ai/posts/33?utm_medium=urlshare&utm_source=newspicks&invoker=np_urlshare_uid9277594&utm_campaign=np_urlshare
私は、どちらかというと個人単位での仕事や生活への導入率(使用率)の方が気になります。企業の組織的な導入率よりも、個人が自らニーズを感じて、仕事や生活で使用している率の方が、よりリアルで興味深いと思うからです。教育に巨額の投資が動くのがアメリカであり、それが技術を進化させる循環を描く。日本は教育をビジネスにするなドグマが強く、新技術の導入も遅く、結局海外の技術に頼る。AI利用もそうなりそう。
“アクセンチュアがUdacity買収と同時に発表したLearnVantageは、クライアントに包括的な技術学習とトレーニングサービスを提供し、テクノロジー、データ、AI分野でのリスキリング／アップスキリングを支援するためのサービスだ。”
アクセンチュアの調査では、ビジネスリーダーの51％が、ITスキル不足の悪化によるマイナスの影響を感じ始めていると。生成AIを使うための新しいスキルを学びたいと考えているが大規模な生成AIトレーニングを提供する企業は5％にとどまる状況も浮き彫りに。興味あるニュース、今後も注目していきたい。
