脱純血主義へ、日生がキャリア採用強化－半年で70人、出戻りも歓迎

コメント

注目のコメント

• 大原 啓一

  株式会社日本資産運用基盤グループ 代表取締役社長

  ・2024年03月29日

  新卒プロパー中心の組織構成は長年の関係構築を前提にしたコミュニケーションコストの抑制等のメリットはあるかもしれませな、独立心旺盛な優秀な人材が常に組織外にも活躍の場を求める傾向が強まっている昨今の状況を鑑みると、長期間にわたって同じ組織に残る人材のみを登用するリスクは小さくなく、「脱純血主義」という前時代的な表現の動きは今後また更に広がっていくのではないでしょうか。
• 室田 善弘

  昔、生命保険協会の会合に初めて参加した際、何事もすべてにおいて日本生命からスタート。理由は、会社名のイロハ順との事と聞いてびっくりしました。