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AI(見極め)×人(動機付け)の「ハイブリッド面接」で採用の質もスピードもアップ!採用難を切り抜ける⁉面接手法とは
d's JOURNAL(dsj)- 理想の人事へ、ショートカット
・
2024/03/28
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コメント
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曽和 利光
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株式会社人材研究所 代表取締役社長
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2024年03月28日
人を評価するのに、AIと人でどうなのかについて。
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