IR人材の求人、6年で4倍に 株価意識した経営で争奪戦 - 日本経済新聞

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• 市川 祐子

  マーケットリバー(株) 代表『楽天IR戦記』『ESG投資で激変! 2030年会社員の未来』著者

  ・2024年03月29日

  投資家向け広報（IR）に関わる人材の2023年の求人数が6年前の4倍近くになったそうです。IRとはただ決算を発表いいわけでもなく、自社の良い点アピールでもありません。
  全米IR協会によれば、IRとは財務、コミュニケーション、マーケティング、法令遵守を統合した戦略的な経営責任なのです。
  「市場で取引される価格を本源的な企業価値に近づけるのがIRの役割」とお話して掲載されました。
  また記事の表題のとおり、外部からのIR採用は確かに増えていますが、カルチャーフィットがとても重要なポジションなので、社内の人材を育てる方がハズレが少ないと思います。
  「IR人材を社内で育成することも重要。IR部門をバックオフィスのように扱わず、営業や経営企画部、広報などのエース人材を配置していくべきだ」を最後に入れていただきました。