99%の人は仕事していない…？上司が無能に見えてしまう「シンプルな理由」
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他人のことを無能呼ばわりする人は、その人が無能だと思います。
相手の立場、相手の目線に立ってモノゴトを考えられない人なんて、組織の中じゃダメですからね。
そういう人はぜひ個人事業主か社長にでも。
注目のコメント
「プレーヤーとして優秀だった社員が、出世してマネジメント側になった途端に力が発揮できなくなる」これはずっと課題としてありますが、解決には会社組織の構造と個人の能力の現状把握が必要なようです。
無能は自分も含めて、人の数だけある(笑)
お釈迦様は、人を見て法を説けとおっしゃったそうですが、
凡夫にはそれが中々難しい。
上司と言えども人。
そして人は無くて七癖ありという。
とりあえずは出来るだけ落ち度の無いように気をつけながら、良く観察する事から始めるしか無いと思います。
時には理不尽と思える事もあるかもしれませんが、その時どう対応するかが頭の使い所でしょうね。
働くって事は、上下前後左右に色々とあります。
気に入らなくても、その時の自分の対応が必ず先に繋がってゆくのです。よく考えましょう。
とりあえず「敵」は少ないほうが、後々やりやすくなる。
大望を抱くなら、少々の事は一時の事と割り切り、敵を増やさない事です。
そして10年ぐらい先の為に野心を燃やせ❗️(笑)ピーターの法則が、コンピューターで再現されたというのが興味深いですね。ただ、人の能力は固定的なものでなく変動的なものであり、過去の強みは逆襲してくるという考えを元に、強みをアンラーニングしていけば、今回の条件を変えられるのかなと思います。
