「25卒」が注目する企業 3位「キーエンス」、2位「NTTデータ」 1位は？
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注目のコメント
＞将来的なキャリアアップや企業を見据え、汎用性の高く転職に有利なスキルを身につけられることを挙げる声が多く見られた。これらの背景には、転職やステップアップを前提にするキャリア観や、ジョブ型雇用を取り入れる企業の増加などが影響していると考えられる。
汎用性が高く〜、という部分と、ジョブ型雇用を取り入れる企業の増加、という部分は真逆ですよね。
べつにどちらでも良いとは思いますが、日本の今の教育を前提したらジョブ型雇用は中途採用でしかできないと思いますので、新卒採用でジョブ型雇用なんて極々稀なものしかないと思います。アクセンチュアやNTTデータ、富士通、日立、NEC、オービックといったシステム開発・SIerとしての事業をもつ超大手、サントリーやニトリ、エン・ジャパンのように強烈なオーナーがいる大手企業がランクインしていますね。
冷静にみると、日本という市場においてDXはここからまだまだ長い時間をかけて進んでいきますし、特に長い時間をかけた変革を必要とする大手企業を顧客にもつプライムのSIは、今後の安定的な成長が見込まれる。つまり、新卒からすると社会の要請に即している安定路線。
一方で、創業者オーナーが、強烈なカルチャーをつくっている企業もけっこうランクインしているのは意外でした。企業としてのDNA・らしさが明確なので共感を持ちやすい、一方でベンチャーほどリスクはとりたくない、ということか。つまり、新卒からするとらしさに共感できる上記とは別の安定路線。
転職やキャリアアップを前提に考えている、というコメントとは裏腹に、比較的安定路線で企業を選別しているようには感じました。個別のコメントは周囲の流れや同調圧力に左右されることもあるので、真意は別のところにあるのかもしれませんね今の大学生は、1社のみを勤めることを考えていないんですね。長期雇用を前提としたビジネスモデルが崩壊しつつあるので、雇用流動性がある仕組み変更が企業に求められています。
汎用性が高く、市場価値が高いコンサルを選ぶ理由が分かる気がします。
