テレワーク残業で労災認定、横浜 女性が精神疾患、異例判断

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• t k

  テレワークが論点ではなくて、残業が多いことが原因でしょう

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2024年03月19日

  在宅勤務だと周りとの相談がしにくい、愚痴を同僚に吐き出す機会も無い、というデメリットがありますからね。
  あと家の環境が仕事に適しているかどうかはかなりケースバイケース。
  
  一方で、通勤時間が無いというメリットもある。
  
  今回の事案はリモートワークであることが、メリット以上にデメリットが大きかったのでしょうね。。。