8割の人がリモートワークでサボった経験があり

コメント

選択しているユーザー

• 井上 一鷹

  Sun* business designer Div Manager

  ・2024年03月14日

  サボるという表現でこういう話を流布しない方がいいかなと。
  
  アンケート対象に、裁量労働者が含まれる設定にしてると見受けられるので意味ないかなと。
  
  裁量持って仕事してる人が、サボるってなに？

注目のコメント

• 大市 真也

  私立高校 私学教員, MBA

  ・2024年03月14日

  じゃあ、オフィスにいる人はサボらないのか？
  
  というか、サボりの定義とは何か？
  
  よそごとしてたらそうなのか？
  
  音楽聞きながら、仕事してたらダメか？
  
  プライベートな返信したらもうサボりか？
  
  
  サボろうが手を抜こうが、やることだけやっていれば概ね問題はないだろ。
  
  
  やることすらやらずに、よそごとしてるのが1番問題でしょ。
  
  なんかForbesてもっと高尚な内容な記事が書かれてるイメージだったんだが。
• 澤 正史

  三ツ目株式会社 代表取締役 兼 CMO

  ・2024年03月14日

  「さぼる」という概念自体が労働時間＝対価として認識されているからなんだろうな、と思います。大半の組織では制度自体もそうなので、当たり前と言えば当たり前ですが。
  
  付加価値＝対価と捉える世界観だともしかしたら、一般に言う、「さぼる」ことで、すごいアイデアがひらめくかもしれず、一概にダメなこととも捉えられないと思います。また、流動的な働き方ができれば、様々なバックグラウンドの人が時間を柔軟にやりくりできるので、悪くないです。
  
  一方で自分たちでドライブできない組織だとリモートはやらない人を増やしてしまうのでマネジメントが必要になるのではないでしょうか。
  
  自由に働きたかったら自らドライブしていくマインドは必須になりますね。