春闘の集中回答日 トヨタ自動車、NEC、三菱電機など“満額回答” 去年を上回る「賃上げ」相次ぐ

コメント

選択しているユーザー

• 吉田 大助

  日本協創投資株式会社 代表取締役社長

  ・2024年03月13日

  大企業の賃上げは良い話として、下請けの中小企業からの取引価格引き上げ交渉にも真摯に応じて欲しいですね。じゃないと中小企業全体の賃上げへの波及は限られる。
  久しぶりに拡大したパイの取り合いということかな。

注目のコメント

• 辛坊 正記

  (株)ＴＯＡＳＵ特別研究員（経済評論家・コンサルタント）

  ・2024年03月13日

  円安で外貨建ての利益が膨らみ価格転嫁も進む大企業の労働分配率はここ２年ほど、目に見えて下がっています。労働分配率を元に戻すだけでもかなりの賃上げが出来るはずで、去年を上回る賃上げは当然のことであるように感じます。
  ちなみに１月時点の総合的な物価は２年前と比べ8.8％上がっています。「大企業と中小企業を合わせた去年の賃上げ率は3.58%でした」とありますが、定期昇給部分を極めて控えめに1.5%程度と見てもインフレに対応する昨年のベア部分は２％程度しかありません。物価の上昇分を取り戻そうと思えば今年は６~７％のベアがって良いはずですが、そこまで期待できる状況ではなさそうです。嬉しさもそこそこといったところでしょうか・・・
• 黒瀬 浩一

  りそなアセットマネジメント株式会社 チーフストラテジスト　チーフエコノミスト

  ・2024年03月14日

  喜ばしいことです。が、同時に知っておくべきことがあります。全員が一律に賃上げされる春闘、能力に応じた賃金が当たり前の欧米先進国では、そんな社会主義のような賃金決定方式が未だに存在することは、驚愕を持って受け止められています。日本企業のバガナンス改革が進んだのが本当なのか、疑念の目で見られています。
• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2024年03月13日

  大幅賃上げで日銀出口観測が一層強まり株安というのが何とも興味深いです。