中小、大手との賃金差額が3倍に 春闘、13日が集中回答日

コメント

選択しているユーザー

• 長崎 寛人

  ファイナンシャルプランナー

  ・2024年03月13日

  紛らわしい見出し。賃金格差と賃金差額は似て非なるもの。小松菜奈と小松菜ぐらいの違い。

注目のコメント

• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2024年03月13日

  財務省の法人企業統計季報から労働分配率を計算しても、大企業は50%台なのに対し、中堅中小企業は80%近い水準となります。
• 大澤 陽樹

  OpenWork 代表取締役社長

  ・2024年03月13日

  https://www.jam-union.or.jp/
  元データを探しているのですが、どこにあるかがよくわからない…
  JAMは機械・金属製造業の中小企業の産業別労働組合なので、少しデータに偏りがありそうと思っています…。
• 中村 卓

  教育と金融（主に保険）の仕事 代表

  ・2024年03月13日

  一部の大企業が、企業としての中身も充実し、人的資源も集まっていけば行くほど、もう、中小企業との差は開く一方でしょう。働く人の7割は中小企業ですが、大企業に行けなければ、もう豊かになる見込みはない世界、になっていくのだろうと思います。まして日本は、「貧しくとも、奮励努力すれば、立身出世できる」と言えば、ブラックだ、なんだのと後ろ指刺される世界で、必死に働くこと、必死に努力することよりも、「政府に文句言って、お金を恵んでもらう」ことばかりをしている状況で、とてもとても、資本主義とは思えません。
  
  ただ、富の偏在が拡大化すれば、必ず革命が起こります。こればかりは、人類の歴史が繰り返してきたことです。貧しい大多数が、現状をぶち壊すには、この世の中をひっくり返すしかないとして、力で持って立ち上がるということです。日本は、ポスト資本主義世界に向けて、少子化などもあいまり、世界の歴史に名を残すような、大革命を起こすべきなのだろうと思っております。
  
  求められるのは、そのような思想を語ることのできるリーダーでしょう。２０代、３０代の人からそのような人が生まれた時、日本も大きく動くように思います。